Perhitungan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja (UPMK) umumnya menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan, terutama saat terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK). Prosesnya yang kompleks, melibatkan berbagai peraturan pemerintah yang dinamis, membuat perusahaan rentan terhadap kesalahan perhitungan. Akibatnya, dapat menimbulkan masalah hukum dan ketidakpuasan karyawan.
Peraturan Pemerintah tentang Uang Pesangon dan UPMK
Peraturan pemerintah terkait uang pesangon dan UPMK terus mengalami pembaruan. Hal ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan proses pembayaran dilakukan secara adil dan transparan. Beberapa poin penting yang perlu diperhatikan dalam perhitungan adalah:
- Masa kerja
- Alasan PHK
- Upah yang digunakan
- Tunjangan-tunjangan
Tantangan dalam Perhitungan Manual
Perhitungan uang pesangon dan UPMK secara manual memiliki beberapa kelemahan, antara lain:
- Kesalahan perhitungan dapat terjadi akibat human error, seperti kesalahan dalam menginput data/kesalahan dalam penerapan rumus.
- Proses perhitungan manual sangat memakan waktu, terutama untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak.
- Data perhitungan yang tidak terstruktur sulit untuk diaudit dan diverifikasi.
Garudea ERP berbasis Odoo hadir sebagai solusi yang efektif untuk mengatasi tantangan dalam perhitungan uang pesangon dan UPMK. Sistem ini menawarkan sejumlah fitur unggulan, di antaranya:
- Otomatisasi perhitungan
- Patuh terhadap peraturan
- Laporan akurat
- Integrasi dengan modul lain
- Implementasi sukses
- Efisiensi hingga 90%
Manfaat Menggunakan Garudea ERP
- Mengurangi waktu & biaya yang dibutuhkan untuk menghitung uang pesangon secara manual.
- Menghindari kesalahan perhitungan yang dapat menimbulkan masalah hukum.
- Semua data perhitungan tercatat dengan jelas, sehingga memudahkan audit.
- Memastikan perusahaan selalu patuh terhadap peraturan pemerintah.
Perhitungan uang pesangon dan UPMK yang akurat dan efisien sangat penting bagi setiap perusahaan. Garudea ERP berbasis Odoo hadir untuk mengatasi tantangan dalam perhitungan ini.
Dengan menggunakan sistem ini, perusahaan Anda dapat memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah, meningkatkan efisiensi operasional, dan menjaga hubungan baik dengan karyawan.
